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乾杯6月、Q2、上半年營收站同期高 下半年推鍋物新品牌
受惠端午連假帶動聚餐需求，乾杯6月自結合併營收3.8億元，月減2.86％，年增47.89％。其中，台灣事業營收2.74億元，月減3.09％、年增62.12％；中國大陸事業營收達1.06億元，月減2.23％、年增20.51％。乾杯集團上半年整體營收增長主因為兩岸疫後客源回流、迎解封報復性消費潮，中國大陸事業營收回穩，台灣事業自去年下半年提前展店布局，今年持續擴大既存品牌規模，並推出新品牌「高木和牛食堂」擴大營運動能，上半年共展台灣5間分店，展店效益加持推升集團營收成長。集團總店數達71家，台灣49家、中國大陸22家。迎接下半年，Q3老乾杯上海太古匯店於7月開幕、開設高雄第二家老乾杯，Q4開設高價鍋物新品牌，年底總店數將達74家。旗下老乾杯、KANPAICLASSIC、麻辣45、黑毛屋本家、黑毛屋也推出新菜，將和牛美味透過新的據點與型態持續深耕市場，服務更多熱愛集團品牌的消費者，隨著展店動能加大與新菜上市，有望為集團挹注整體營收。今年每月、每季營收皆為歷史新高，以上半年佳績與下半年樂觀態勢，全年營收有望再創新猷。Joeman、妮婭分手 1問題早存在？曾親曝：她有不安全感
知名YouTuber「Joeman」擁有高知名度，他與實況主「妮婭Niya」年初公開戀情，兩人感情曾被唱衰，女方還被酸民攻擊，Joeman當時力挺女友。不料妮婭今(10日)卻突發文透露已經分手，強調「我們對感情的需求程度有一定落差」。其實Joeman今年4月接受百靈果訪問時曾被逼問放閃議題，坦言妮婭會有不安全感，覺得他行情很好。Joeman則自虧在圈子裡論行情，他是生態鏈底層，主持人凱莉則說，還是要解決核心問題。「這就是我說的原罪嘛，同性戀可以約砲，異性戀不行嘛！」當Joeman這麼說時，旁邊人搭腔說：你也可以啊，只是你女友會生氣而已。Joeman立刻對鏡頭喊聲「妮婭我不會，我愛妳！」凱莉又說「從你在社群媒體上放閃的程度，我覺得你一定有做對不起她的事情！（Joeman：沒有沒有！）你有點overcompress（過度壓抑）」凱莉說，像Ken跟女友就是活在自己的世界裡，「可是你是工作狂！」（影片來源取自《百靈果News》若有移除請見諒）訂閱影音：中時新聞網Joeman表示，要認真說放閃，其實大部分是在妮婭那邊放閃，自己是比較害羞的那一個，然後女友都發了，還標註自己，他就會再發文。凱莉問，所以其實是有一點小困擾這樣？Joeman強調，也沒有到困擾，「我們有溝通，我們有溝通！其實我說實話，說實話，骨子裡，其實公開感情這件事情，我還是會害羞的，（凱莉：而且會有壓力）會有壓力、會害羞，而且我很清楚知道，一直放閃，然後靠著我的知名度，讓大家知道妮婭的話，其實妮婭也是會被罵的！」「我很清楚了解！」Joeman提到「然後我的形象就是有錢嘛，炫富啊，大家可能也搞不清楚我的錢怎麼賺來的，大家可能就會想說，妮婭你可能就是為了錢，跟這種男生在一起？畢竟我的長相也是非主流嘛！妳不要嗯那麼快嘛！」凱莉說，妮婭蠻可愛的，所以落差有點大。凱莉說「所以我不難判斷，她一定是真心的愛你！」Ken提到，前幾個禮拜約Joeman，妮婭也有一起出來，就覺得Joeman真的運氣超好。凱莉問，你這個工作狂，都不用相處嗎？Joeman強調「會會會，我們六日會放假，所以六日會相處。去京都不會，那是跟我媽，借企劃去玩一下！」「講到放閃，我還在調適啦，因為我之前單身一陣子。如果你們覺得很閃的話，我很感謝！」Joeman直言，有一部分是妮婭她自己想發，自己就配合她。凱莉問，是不是沒有給人家安全感？Joeman說也有也有，自己是不會出入那些聲色場所。凱莉虧，所以要叫到家裡，所以才會買這麼多房子。Joeman說，妮婭會有不安全感，她覺得我行情很好，我就跟她講說，在我們圈子裡行情好的人，我大概是PR10！Joeman說，以財力來講，可能自己比較高，但以行情來講，絕對在生態鏈的底層，「她不相信嘛，那沒關係，那她放閃，如果藉由這個行為，她會比較有安全感，那我很樂意啊！」凱莉說，通常沒有用，覺得這是兩個人的溝通跟做法，放閃只是一個做法，可是她認為要解決核心問題。遠傳電信6月EPS為0.3元 上半年EPS為1.69元
累計至今年6月，遠傳合併總營收、合併EBITDA與稅後淨利之年成長率分別為3.2％、4.2％與19％，達到440.04億元、158.55億元與55.2億元；累計稅後EPS為1.69元，年增率為19％，如排除業外一次性利益，年增率為15.9％。2023上半年各項指標皆超越財測，EPS達成率達113.4％，營運績效亮眼。遠傳近年大力塑造敏捷團隊文化，提升團隊自主研發能力，成功推動大型IT團隊進行敏捷/DevOps轉型，打造第二成長曲線，並於「2023敏捷高峰會（AgileSummit）」，藉由敏捷轉型實戰經驗的分享，助力更多企業組織踏出敏捷轉型的第一步。此外，遠傳持續以核心技術，協助縣市政府導入新科技，與花蓮縣政府、台灣微軟攜手推動生成式AI，應用於文書作業、教育文化、智慧觀光、智慧交通等多元場景，可大幅提升行政效率、促進在地產業轉型，實現AI治理。遠傳持續積極推動5G遠距診療服務，縮短城鄉數位和醫療資源差距，以全台可及率第一的遠傳5G網路加上遠傳自有研發的診療通訊平台，自2020年7月以來已導入12縣市、35鄉鎮，今年底前還將陸續導入花蓮（已上線）、馬祖、宜蘭和澎湖，共計達14縣市、48鄉鎮，提升偏鄉離島地區醫療量能。遠傳深耕ESG永續經營屢獲肯定，連續6年入選「臺灣永續指數」成分股；在人才永續方面，遠傳致力於提供員工完善的健康友善職場，以「開心、貼心、同心、窩心、關心、用心」六心打造正向工作環境，獲頒由台北市政府勞動局辦理的勞動安全獎「大心老闆獎」，並受邀於台北國際醫療暨健康照護展擔任「幸福企業ESG暨國際健康投資論壇」講者，與各界分享遠傳在打造韌性健康職場、積極推動員工運動風氣等，各項創造雇主與員工雙贏之ESG永續發展策略的具體作為。
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